总结：就算是在延迟退休期间，只要在单位上班，单位就要给你缴纳社保。

2、单位或个人，可以拒绝延迟退休吗？

有人想延迟退休，有人却不想，那么对于企业和个人来说，可以拒绝延迟退休吗？

答案：可以！

要明确一点：延迟法定退休年龄改革是弹性实施，就是不会搞“一刀切”，不是强制规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是给个人一定的选择空间。

根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，职工达到法定退休年龄后，申请延迟退休必须与用人单位达成一致，单位有权基于岗位需求、人员结构等管理因素拒绝。‌

3、什么条件可以延迟退休？可以延迟几年？

满足一定条件的职工就可以自愿弹性延迟退休，需要满足：

到达法定退休年龄；

单位与职工协商一致；

延迟时间最长不超过3年。

满足一定条件的职工就可以自愿弹性延迟退休，人力资源社会保障部、中共中央组织部、财政部公布的《实施弹性退休制度暂行办法》第四条第一款就“弹性延迟退休”作了细化规定：

扩展：

需要注意的是弹性延迟退休时间确定后，不再延长。即，弹性延迟退休只能申请一次，不能先协商延迟三年以内的一个时间退休后，又协商延迟退休。