8 月 1 日，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》发布，2025 年 9 月 1 日起施行。 此次发布为劳动争议案件提供了更明确的裁定依据...
2025-8-15更多>>根据中国《劳动合同法》及相关司法解释，长期合同（如无固定期限劳动合同或多次续签的固定期限合同）转为劳务派遣合同，涉及劳动合同主体的变更，通常需要支付经济补偿金。具体如下： 1. ...
2025-8-14更多>>劳务派遣工受到劳动保护法的保护，其权益保障主要依据《劳动合同法》《社会保险法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规。赔偿问题需根据具体情况判定，主要分为以下几种情形： 一、劳务派遣工是...
2025-8-13更多>>一些情况下 用人单位是可以依法 与职工解除劳动合同的 比如，《劳动合同法》第三十九条 和第四十条对此就有明确规定 《劳动合同...
2025-8-12更多>>每一家企业老板每天在思考的都是如何让公司更高效、更有竞争力。而在这个过程中，我们HR的角色至关重要。我们不仅仅是“管人”的部门，更是企业战略落地的关键推动者。那么，作为老板，最看重...
2025-8-11更多>>
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